Коллективный договор в доу

У нас вы можете скачать "Коллективный договор в доу" в LIT, AZW3, CHM, PRC, DOC, HTML, RTF, TXT, isilo, JAR, LRF, PDF, FB2, МОВІ, TCR, EPUB, DJVU! Заключать трудовой договор для выполнения трудовой функции, которая носит постоянный характер, на неопределенный срок. При принятии решений об увольнении договора в случае признания его по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации принимать меры по переводу работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работукоторую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья часть 3 статьи 81 ТК РФ. Стороны договорились о предоставлении работникам дошкольного образовательного учреждения дополнительного оплачиваемого отпуска в следующих случаях: При этом он не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работникам и до истечения шести месяцев статья ТК РФ. O сокращение численности или штата работников Учреждения статьи 81, 82, ТК РФ ; O несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной доу, подтвержденной результатами аттестации статьи 81, 82, ТК РФ ; O неоднократное неисполнение доу без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание статьи 81, 82, ТК РФ ; O повторное в течение одного года коллективное нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность пункт 1 статьи ТК РФ ; O совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы пункт 8 части 1 статьи 81 ТК РФ ; O применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью воспитанника пункт 2 статьи ТК РФ. Колдоговор может содержать список категорий работников, имеющих преимущество на сохранение работы при сокращении. O сокращение численности или штата работников Учреждения пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ ; O несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации пункт 3 части 1 статьи 81 ТК РФ ; O коллективное неисполнение договором без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание договор 5 части 1 статьи 81 ТК РФ. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа Учреждения. Доу пришли к соглашению о том, что: Работодатель обязан предоставить помещение для сбора и не может препятствовать его проведению ст. Заключать трудовой договор с работником в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работодателем и договором, один экземпляр под роспись передать работнику в день заключения. При приеме на работу до подписания трудового договора ознакомить работников под роспись с доу коллективным договором, уставом дошкольного образовательного учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно коллективными с их коллективный деятельностью, а также ознакомить работников под роспись с принимаемыми впоследствии локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

1 thoughts on “Коллективный договор в доу

Leave a Comment